ANDE株式会社

応募者のネット上のSNSを収集・解析

履歴書や面接ではわからない「本来の姿」を採用の判断に加えることでより優れた人材採用を促進するサービスです。 犯罪歴（新聞記事・SNS）、学歴、経歴詐称、トラブル行為（反社会的勢力との関連）のチェック。 SNS各種、個人ブログ、ニュースサイト、ネット掲示板、新聞社の報道歴、犯罪報道集約掲示板、ネットから削除された情報等。

専門の捜査ノウハウ及び専門プログラムを用い以下の対象を調査します

■SNS情報
　Twitter・Facebook・Instagram・個人ブログ 　SNSに紐づけられる関係アカウントの調査による本人判定
■各種ニュースサイト
　ネットニュース及び大手紙・地方紙における報道歴
■各種掲示板・既に消された情報
　犯罪報道集約掲示板、雑談、地方版掲示板等 　削除された情報の履歴、魚拓サイト、ディープウェブ、ダークウェブ等

氏名・メールアドレスの名づけ法則（ニックネームやペットの名前）・生年月日・住所・ 出身校・部活動・クラブ活動情報・アナグラム等を用い。匿名アカウントの一部も収集。

問題事例

• 申告される前職での職位、職能等が相違、不実記載が認められた。
• 犯歴（窃盗、業務上横領、性犯罪、交通犯歴等）により逮捕され、前職を退職した事実が発覚。
• 長所を含め期待できる能力、ストレス耐性（メンタル不調等）に加え、確認されにくい懸念点（応募者にとっては挑戦となるような事項）が判明。
• 性格、素行（コミュニケーション能力、ひきこもり等）面での悪評を前職および所在地にて確認。
• 退職証明書では「自己都合退職」と表現されているが、退職に至る真の理由が判明、事実上解雇であった。
• 過去に自己破産者歴（事業倒産、個人再生歴等）が有る事が判明。申告職歴が脱落している事が判明。
• 日本国内企業での勤務実績を申告しているが、正社員ではなくアルバイト勤務であった。
• 反社会勢力に属していた。　等々　

採用調査の提供について、履歴書情報に基づく調査対象は、個人情報の取り扱いに関し当社所定の同意を得た方のみと致します。 法令に従ったサービスの提供をすべく、上記の同意等について確認できない場合はサービスの提供ができませんので、予めご注意ください。

SNS、ネットの掲示板の情報

SNSはあらゆる人が匿名で簡単に書き込めるため、炎上リスクが一番高いといわれています。それは、SNS上で炎上が広がり、まとめブログや匿名掲示板、ウェブメディアなどがSNSの投稿を引用されることで、拡散が大きくなっていくからです。

掲示板もSNS同様、匿名で自由に書き込めるという特性上、普段対面では決して言えないようなことまで書き込まれやすくなっています。法的措置をとる場合、完了までに長い期間を要する場合があり、その間にさらに情報が拡散されてしまい被害が拡大してしまうというリスクもあります。風評被害業者であれば、早期に問題の根本となる情報を表示されないような対策が可能です。

１．反社会的勢力への資金源遮断

2007年6月に政府により『反社会的勢力による被害を防止するための基本的な考え方』が取りまとめられ、内容の適否を問わず、反社会的勢力との一切の取引遮断を求められるようになりました。

２．企業のコンプライアンス（法令遵守）・社会的責任（CSR）

法令順守は、広く社会規範を順守すること、また、積極的に反社排除の役割を担うことは企業の社会的責任において重要です。

３．企業自体の存続・価値の維持

反社会的勢力と取引関係を維持している＝資金供与とみなされ、自社は健全であったとしても反社性を帯び、“融資停止”“上場廃止”“行政処分”などによる企業存続の危機が生じる可能性があります。